Trả lương theo vị trí việc làm, tiến tới bỏ biên chế suốt đời
VOV.VN - Bộ Nội vụ đang dự thảo Nghị định về vị trí việc làm công chức để lấy ý kiến đóng góp của các cơ quan, tổ chức, cá nhân. Theo Bộ nội vụ, hiện nay nền công vụ nước ta được quản lý theo mô hình chức nghiệp kết hợp với vị trí việc làm.
Việc quản lý theo mô hình này chưa thực sự tạo động lực để công chức phấn đấu nâng cao chất lượng công việc; công tác tuyển dụng, đào tạo, bồi dưỡng, đánh giá, bố trí, sử dụng chưa thực sự gắn với yêu cầu của vị trí việc làm; chưa thực sự tuyển chọn, thu hút, khuyến khích người có đức, có tài, có năng lực, trình độ, nhất là nguồn nhân lực trẻ, chất lượng cao. Vì vậy xây dựng Nghị định quy định về vị trí việc làm là căn cứ quan trọng để trả lương và đổi mới công tác tuyển dụng, đánh giá, quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng công chức theo vị trí việc làm. Đồng thời, có cơ chế cạnh tranh để nâng cao chất lượng cán bộ, công chức, viên chức và tiến tới bỏ chế độ biên chế "suốt đời".
Bỏ biên chế suốt đời: Hướng tới xây dựng nền công vụ chuyên nghiệp
VOV.VN - Siết chặt kỷ luật, kỷ cương hành chính, xóa bỏ tư duy "biên chế suốt đời" là một trong những chủ trương lớn của Đảng được thể chế hóa trong dự thảo Luật Cán bộ, công chức sửa đổi, trình Quốc hội cho ý kiến tại Kỳ họp thứ 9.
